Toezichthoudende functies

Hoe word ik toezichthouder? Welke rol speelt DNB hierin? Moet ik nog meer ervaring opdoen alvorens naar toezichthoudende rollen te kijken. Dit zijn enkele vragen die gesteld kunnen worden. Praat eens met Polm&Partners om deze vraagpunten helder te krijgen.

Uitbreiding dienstverlening en uitbreiding Polm & Partners

Polm & Partners begeleidt mensen met een loopbaanvraag. Polm & partners heeft veel ervaring in carriere counseling. De vragen die recent gesteld worden hebben bv. meer betrekking op het zoeken naar een nieuwe baan met soms vragen van praktische aard, is mijn cv een 2.0 document of is mijn pitch helder en overtuigend. Of meer levensbeschouwelijke vragen, heeft deze baan mij voldoende passie gegeven om het zelfde pad te blijven volgen?

Waar voorheen Polm&Partners vooral kandidaten begeleiden in een baan, is de dienstverlening uitgebreid om kandidaten ook te begeleiden naar een nieuwe baan. Marie-Louise heeft een opleiding van 1,5 jaar gevolgd bij de Baak

In 2016 is Marie-Louise begonnen met een driejarige opleiding bij PHOENIX om mensen en organisaties nog beter te kunnen begeleiden.

Financiële sector op drift

Banken en verzekeraars reorganiseren in een rap tempo. Het vertrouwen terugwinnen van de consument en de samenleving als geheel staat voorop. Lange termijn klantenbinding, de klant op de eerste plaats, eenvoudige goed te begrijpen financiële producten staan hierbij centraal. Voor medewerkers en leidinggevenden betekent dit elke dag proberen het werk zo goed mogelijk te doen in lijn met controle- en compliance verplichtingen. We zien samenwerkingen, fusies en afvloeiingen in een rap tempo voorbij komen. Schaalgrootte is belangrijk om kosten te beheersen, tegelijkertijd is iedereen op zoek naar De talentvolle toekomstbestendige medewerker. Op individueel niveau betekent dit opleiding, alertheid, openstaan voor nieuwe omtwikkelingen. 

Doortastend en Doeltreffend
"Vanaf het eerste gesprek was ik zeer onder de indruk van de doortastendheid van Marie-Louise. Daarna is het gehele proces zeer snel en voorspoedig verlopen, waarbij Marie-Louise waardevolle bijdrage heeft geleverd in de voorbereiding van gesprekken alsmede het onderhandelingsproces. Hierdoor heb ik een prachtige managementfunctie weten te verkrijgen bij een mooi bedrijf. Ik kan Marie-Louise van harte aanbevelen bij zoekend toptalent en opdrachtgevers!
Pieter de Frel
Eigen stijl
“Als opdrachtgever en als kandidaat heb ik met Marie Louise samengewerkt. Haar eigen stijl en haar kennis van de Nederlandse Assurantiemarkt maken haar uniek. Zij communiceert behendig in het delicate proces van executive search. Ik waardeer haar flexibiliteit, bereikbaarheid en snelheid zeer.”
Herbert JansseManaging Director Aon Risk Solutions | GRIP Solutions
Bewustwording van je talenten
"Ik heb Marie-Louise leren kennen als een gesprekpartner met diepgang. Zij benoemt onverwachte onderwerpen en carrière mogelijkheden, en zet je daarmee aan het denken. Een gesprek met haar leidt tot bewustwording van je talenten."
Albert Bakker
Altijd beschikbaar en bereid om mij te assisteren
“Dankzij Marie-Louise heb ik een top management functie bij een geweldig bedrijf gekregen. Ze heeft me geassisteerd bij de voorbereiding van mijn sollicitatiegesprek en was de contactpersoon tussen mij en mijn nieuwe werkgever gedurende het selectie en onderhandelingsproces. Ze was altijd beschikbaar en bereid om mij te assisteren. Ik ben Marie-Louise erg dankbaar voor al haar ondersteuning.”
Daniëlle van SchubertCFO ID&T
Previous
Next

Polm&Partners > ‘The Bell’ – Sarphatistraat 370, 1018GW Amsterdam> (T) 020-2067767 > (E) info@polmenpartners.nl

Linkedin Twitter